专业消防队员和公共安全潜水员(pds)努力实现和保持安全、舒适和特定工作的熟练程度。这应该是每个潜水员的情况，无论工作年限。事实上，这种舒适度和熟练程度主要出现在新训练的潜水员身上。不久之后，他们也开始陷入由于缺乏操作运行，在某些情况下，缺乏实际培训而造成的停滞。在最初的潜水训练期结束后，许多团队变得懒惰，形成了这样的心态:“我们是经验丰富的潜水员;工作很简单，我们不需要培训。”或者，我们让训练和负荷匹配，这与我们作为psd的思维和训练方式完全相反。
相关消防队员培训
你最新的潜水员不应该是你最舒适和熟练的潜水员;所有的团队成员应该在同一个级别上。你如何保持所有团队成员的舒适和熟练?你是如何避免这种例行公事，缺乏训练，以及“我们已经足够好了”的职业生涯终结心态?你按下暂停键，重新评估你团队中的每一个潜水员，你使用的设备，以及你的潜水方式。如果你能掌握它，你就能预测它;如果你能预测它，你就能预防它。
工作绩效考核:(1）潜水员以一种固定的模式游泳，并由教练提出一个单一的纠缠问题。(照片由Casey Sweeney提供)
（2）潜水员向替补潜水员发出信号，让他在教练评估时协助清理缠结。
何时按暂停键
如果你的潜水团队也有上述的一些警告迹象，那么你就应该退后一步，暂停一下，不仅要评估潜水者，还要评估他们使用的设备、操作程序以及训练的质量和数量。近距离脱靶和PSD死亡是真实的，每年都会发生。每个团队都有责任。按下暂停按钮并不时地重新评估你的团队的基本技能将大大减少，在某些情况下，消除PSD接近失误和死亡。这也会给车队带来舒适和控制力。当你认为你的团队已经接受了适当的训练，准备好了的时候，你应该开始重新评估团队的潜水生存能力和基本技能，因为这时就会出现问题。自满杀死。
如何按暂停键
潜水队主管应要求进行评估。协调它将需要管理部门的支持，并由认证或内部讲师管理。这样的评估应该每年进行一次，可以由外部机构进行，也可以通过内部由水肺认证人员组成的小组或小组进行。一些潜水员可能会对这个想法犹豫不决。解释评估将是一个结构化的全团队评估，包括对基础知识的回顾，其目标是“润色”团队的表现。实际上，这是对潜水者的工作绩效评估(JPR) !使用基本的JPR格式:建立已知的技能集和你的期望;为需要提高熟练程度的会员提供辅导和一对一的时间。
暂停按钮不是什么
在这个暂停期间不从团队中裁掉潜水员或执行猎头任务的时间。这是一个通过增加成员的信心和对具体工作的熟练程度来提高团队基本知识的时间。我们的目标是通过让所有团队成员达到相同的标准来消除差点的失误并防止死亡。目的不是要迷惑或呼叫你的潜水员;这是为了加强对潜水队的期望，让潜水者意识到自己的表现标准，并帮助他们提高自己的水平。
这也不是训练新潜水员的时候。拥有一个建立和认可的公共安全潜水员培训计划是每个PSD团队的安全和熟练度的关键。如果你的团队是在娱乐潜水认证下运作的，查看公共安全专门培训计划。psd在操作生命安全方面的表现一点也不娱乐。
评估和JPR
公共安全潜水员的要求包括熟练掌握基本的水肺技能、基本的问题解决能力、压力和生存技能，以及基本的设备设置和维护。考核中考核的基本技能知识，全年接触。从基本的单一问题开始，然后逐步解决多个问题，在时间和舒适度允许的情况下增加压力因素。
让潜水团队协调员和教练创建JPR表单。表格上的每项技能都应该由每位跳水运动员完成，由教练评估，并与该跳水运动员一起评审。使用及格、不及格和补救的分类，得到及格分数的潜水员将转移到下一个技能，得到不及格分数的潜水员将立即对该技能进行复查并重新测试，而获得补救分数的潜水员应让教练回顾关于失败的技能的整个章节，并在稍后的日期重新测试潜水员。使用这种格式，您可以对未来的JPR表格进行任何必要的修改，并确保以相同的方式向所有潜水员提交材料。进行评价的时间范围将取决于小组的规模和可供培训的时间。较大的部门可能需要安排一个多日的会议，每天对每个班次和多个公司进行培训。
在一个游泳池和一个受控的环境中进行评估，只有认证的讲师。使用的设备应发放PSD项目，用于操作潜水。清楚地向成员解释时间表的每一部分以及对他们的期望。应该不会有什么意外。灌输“工作时训练，工作时训练”的原则。
建立标识线，引导基本的单一解决问题的技能站，如重量皮带拆除，口罩拆除，西装或充气软管故障，切断站的线，部署后备潜水员需要辅助演练的线。在时间允许的情况下，在潜水员跟随标记线时施加轻微的压力，并让潜水员戴上黑色或胶带口罩或闭上眼睛。随着成员的舒适度、信心和熟练程度的提高，逐步解决多个问题和更多的压力源。所有的训练都应该从基本水平和进步开始，建立肌肉记忆;在你的管辖范围内，引入新的潜在问题和压力，潜水员可能会遇到。
如果潜水员表现出缺乏舒适感、自信或熟练度，将其记录在JPR表格上，与潜水员一起复习，并立即提供补救培训。为潜水员制定一个完成补救工作的时间框架，并安排一次重新评估会议。经常提供补救培训以达到目标。没有master PSD认证;我们都应该努力掌握PSD的基本技能，处理纠缠和压力。
设备和程序
很多时候，团队对他们的装备和程序感到太舒服了，以至于他们倾向于忽视改进的、最新的方法和程序，这些方法和程序为提高潜水员的表现和安全提供了选择。公共安全潜水设备一直在发展。然而，改变需要花钱，而且需要对潜水员进行再培训。一些部门忽视了这些变化，试图避开旧设备，因为他们懒惰，不想训练，或者自满于什么更有效。认识到这一点的一个好方法是问这样一个问题:你现在使用的设备是特定于你的潜水员工作的环境吗?标准化和保护是与PSD使用的设备相关的关键因素，确保所有潜水员以相同的方式安装、拆卸、拆卸和维护所有PSD设备。
程序的好处是它们不是一成不变的，可以重新评估和改变。最好每年重新访问它们，并根据需要实现更改。随着我们的工作和周围环境的改变，我们的设备和程序也应该改变。我们工作中的消防部分得到了改进;潜水的PSD方面也应该如此。
斯科特发怒他是印第安纳波利斯(in)消防部门(IFD)战术救援站和梯子7的一名20年的老兵和中尉。他是公共安全潜水教练、水上救援教练、IFD的现场培训官、轮班培训官，以及US&R IN-TF1的救援团队经理。2009年至2015年，他担任潜水队指挥官，是潜水救援国际公司的企业培训师;他在全国范围内进行实践培训，并在公共安全潜水队会议上发言。
