消防/救援StreetSense❘由凯特Dernocoeur
2020年5月25日，乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯被谋杀，这是一长列令人震惊的事件清单上的另一件事，这些事件显示出了如此邪恶的冷酷程度，它是独一无二的。当然，如果没有在场的人(除了旁观者)的思考，事情不会像乔治·弗洛伊德(George Floyd)那样令人震惊地糟糕，“这太错误了……必须停止。”
从我的第一次查看视频中，显而易见的是，警车前部的军官对该行为的官员发生了冲突。他在人行道上越来越激动的人行道和顶尖警察之间来回走动，他的手里拿着口袋，膝盖在弗洛伊德的脖子上。（特别令人沮丧的是发现乔治弗洛伊德案件中的所有其他人都是全新的街道上的全新。任何有紧急服务经验的人都直观地了解，他们从公开质疑德里克Chauvin的行为展示了德里克Chauvin的行为绳索和他的版本如何管理这些情况。）
内心对话与情境评估
在这个领域呆久了，你就会不可避免地看到医务人员、警官和消防员在履行宣誓的职责时都有一定程度的不称职。任何有良心的人都知道违背公众对我们的信任是不对的。在这种情况下，很可能存在某种程度的内心对话——我们对自己说的事情。内心的对话是正常的，在紧张或兴奋的时候是一个非常方便的工具。我们当然会遇到很多这样的情况。
例如，在情境评估期间，在情境评估期间，就像在360°的心理到360°行程中有其他人一样，谁能看到和听到你经历的东西，而是通过替代镜头。（您是否选择倾听，由您倾听。）内部对话向两者提供论坛，并私下争辩，在我们自己的思想中。
例如，你可能对自己说，“我遇到了自己，我已经进入了什么？”在前往部门官员的考试的路上或向您的爱人或您收取其他不确定挑战时提出建议。It plays a role in everything from personal motivation (“When I get enough seniority, I’ll never behave like what I’m seeing here.”) to recognizing and understanding emotions (“This situation is bad; it’s getting worse, and I feel helpless to speak up.”) to gaining a better understanding of ourselves (“I didn’t sign up for anything like this.”).
对于如何思考我们所看到的事物，它也可以成为一个有用的评估指南。每个人都有偏见和偏见。我们都有渐变的关怀。如果你不相信，看多少困难人们试穿儿科案件或同事需要帮助。专业人士了解这一点，但他们也认识到下面的护理水平，他们发誓永远不会去。虽然这条线通常由一个良好调整的道德指南针支持，但它也可以是（MIS）由通常讨论的元素指导：“兄弟情谊”的文化。
应急反应发生在一个紧密联系的世界。众所周知，兄弟情谊的一个重要组成部分是一个悠久的传统:把在我们之间发生的事情保密。我们知道完美地履行我们的职责是不可能的，我们只是人类。每个人都会犯错。
兄弟情谊的负面
然而，这是有限制的。就像淫秽，你一看到就知道。然而，每个人都知道，当内心的声音告诉你已经越过了底线时，大声说出来是危险的。根据传统，那些打破兄弟会的沉默准则的人不配得到它的保护斗篷。我们被集体灌输了这样的思想:违反这一准则将招致各种报复。比如，当你发现自己“光秃秃的”(也就是说，你的“兄弟们”不再支持你了)时，你可能会非常害怕。当团队离开舞台，远离公众监督时，针对被视为告密者的人的行为往往会突然出现，意在将他们清除出去。谁愿意放弃一个需要多年努力才能获得的位置或职位?
所以，即使你想要，它通常很难说话。有一个悲伤的十分之一的例子，当时为他们的社区服务的人是坏行为者，这是真的，无论是警察，火灾还是EMS都是如此。最近的一个例子：Hillsborough县（FL）救护车工作人员的医疗学人员没有妥善评估产后，呕吐30岁的女子发现“歇斯底里地哭泣，抱怨头痛和敏感。”在不采取生命的迹象，指控中尉认为她喝醉了，不需要救护车运输。她的母亲把她带到了一家医院，在那里她死于她的中风。除了船员的不法行为之外，这种职责的职责是昂贵的：初始的300,000美元的结算是明年索赔的245万美元。1案件中是否有参与者的内心与那个副队长有分歧?可能如此。
需要文化改变
可以肯定的是:所有紧急服务部门的人都需要勇气和允许，在事情恶化、错误仍然可以预防的情况下大声疾呼。要使这成为全面的现实，就需要在紧急服务的各个层次上进行艰难的文化转变。很明显，这样的事情是可能的，因为航空业多年前就这么做了;曾经有一段时间，如果领航者犯了错误，机组人员中的其他人大声疾呼，就会葬身于他们的职业生涯。这需要时间，但不会再发生了。2
在我们的世界中也是如此。我们必须确保不法行为被规定地进入光线。直到每个人都能感到安全并且支持在他们变得更糟之前，这不会发生这种情况。
以下是需要发生的事情:
- 注意你的内部对话。这是一个强大的工具，可以为您服务的人和您服务的救生员。
- 建立一个包含的当地紧急服务文化所有兄弟情谊的成员，无情地尊重正确，同情心的任务。
- 识别你部门的坏演员，不要让他们靠近足够长的时间来逃脱，嗯，谋杀。
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尾注
1.鲍文,CT。“由于医护人员在这名女性死亡前的无所作为，双方达成了275万美元的和解。坦帕湾时间，在https://www.tampabay.com/news/hillsborough/2020/06/25/hillsborough-okays-275-million-settlement-for-paramedics-inaction-prior-to-womans-death/，访问了2020年9月23日。
2.关于这种文化转变，有各种各样的说法。首先是赤裸裸的飞行员：飞机事故中的人类因素由大卫的肉体打。
凯特DERNOCOEUR他是一名退休的消防队员/NREMT，仍然是密歇根西部肯特郡SAR K9单位的验尸调查员和SARTECH-II。她于2019年从Ada (MI)消防部门退休，并在丹佛(CO)急救部门担任医务人员(1979-1986)。她的紧急服务生涯始于1974年的韦尔(CO)山区救援小组。作为一名受过教育的记者，她还获得了创意写作艺术硕士学位，她为EMS出版物撰写了大量文章，包括杰姆斯从1984年到2004年，他经常在EMS会议上发言。她的书Streetsense:通信、安全和控制于2020年发布第四版。她还合著紧急医疗原则杰夫法森博士，MD（1988年第一版），以及其他书籍。她的博客，“一般写，”在www.katedernocoeur.com。
