阿兰•Brunacini
我们最近一直在讨论，一个老板的基本能力如何与他所做的事情的效果联系在一起，同样重要的是，他是如何做事的，尤其是他对待别人工作的方式。这种待遇(加或减)与老板处理个人权力和职位权力的方式直接相关。我以前曾说过，当我与消防人员打交道时，我经常听到他们如何在一个不称职的老板手下努力生存。很多不愉快的谈话都涉及到员工之间的冲突:热爱自己的工作(消防工作)，憎恨自己被对待的方式(不适应工作的老板)。188金博网网址多少这种不平衡最终会影响该系统中人类的心理健康和身体健康。
这种(个人基本能力和实际领导成就之间的)联系是在一个上下(垂直)的尺度上发生的，我们称之为“等级制度”。规模上的所有阶段和地点都是相互联系的，对有效的操作结果是必要的。
