NFPA 1500(2002年版)要求为部门所有成员建立年度能力评估。这些熟练程度由每个司法管辖区决定和建立，并具体到部门内的每个工作岗位。一旦建立，每个成员将负责维持这些技能水平。每年将进行评估，以验证执行这些技能的能力。这些评估的目的是验证基本技能水平的能力，并确定个人和公司两级的培训机会。
本周的训练涉及以下知识/技能:车辆的构造，手动和电动工具的使用，个人防护用品的使用，救援工具的安全程序，稳定技术，以及救援工具的能力和局限性。
该公司将作为团队的一员，在对车辆进行危险评估、稳定并评估患者的受伤情况后，营救被困在机动车中的患者。该公司将用手和液压工具免费/拆卸车门，进行仪表盘卷u,p，并拆卸车顶。
车辆解救的分步步骤、评价标准、安全防范措施，以及更多的公司级演练，请访问SUFD火188博金宝体育1学院。
