在这个系列中，188金宝搏是正规吗高级编辑玛丽·简·迪特玛（Mary Jane Dittmar）看着激励和启发教师在其主题上展示的事情FDIC国际2016年。将在4月18日至23日会议之前定期发布细分市场。
丹恩·卡利（Dane Carley）
营负责人
法戈（ND）消防局
取得成功并不是偶然：更高的可靠性组织道路
4月20日，星期三，下午3:30至下午5:15
“为什么消防部门成员做他们做的事情并做出他们的决定？”这是我在学习消防领导力时想回答的问题。我一直遇到更高可靠性组织（HRO）的概念，以及他们如何利用自己的文化来提高决策的可靠性，并从犯下的错误中学习以防止其再次发生。这减少了生命或财产丧失的机会。Wildland Fire社区已经确定了多年以积极成绩成为HRO的特定方法，因此我将其应用于结构性消防部门。它肯定会大规模地使消防服务受益。
我发现结构化的消防部门以一般形式应用了HRO概念。事件命令系统建立在许多HRO原理上。我希望通过专门确定结构部门如何有意（并非随意地）努力为更高的可靠性组织和采用整个消防部门的HRO原则，它不仅会减少服装伤害和死亡，而且还可以帮助部门继续与该部门继续满足。public’s expectations. Constant learning and adapting to changing needs as a department continues to learn is a basic HRO tenet.
学生认识到，我们已经在消防服务中使用的许多系统促进了HRO概念，例如不断学习以进行改进。消防服务的成员，尤其是FDIC的成员，可以不断地学习改善自己，并享受正式化和鼓励该公司，部门或服务范围内的系统。
许多学生认识到，HRO将更有利于年轻成员。它从自下而上开放沟通和参与，同时认识到在某种程度上或在某些情况下需要层次结构。HRO在保持功能组织的同时鼓励沟通之间找到了平衡。由于该部门的年轻成员希望参与该部门的发展方向并在决策中提出意见，因此他们认识到HRO概念鼓励这种参与，这对他们有益。
