让文化改变你

Vicki Schmidt

一年左右的一次会议,一位演讲者指出:“我们没有改变文化,文化变化我们。”在我的笔记的角落,我写下了这些话。知道我有一天会回到他们身边。

演讲继续向我们展示了火灾历史上的一刻如何影响我们。提到的是酋长,指挥官,讲师和进行研究人员的领导型例子。还指出,将研究纳入书面文本和设计实用应用中的人们,将“科学进入街头”。但是毕竟,我从来没有理解这是如何改变我们的。毕竟,我们被教导我们需要有所作为。我们需要接受所有这些培训和信息,并进一步教授,培训和指导消防服务的未来领导人。最重要的是,我们需要以一种使我们尽可能安全有效的方式来做这一切。

我对这些话的好奇心被激发了改变消防服务的文化。为什么我也非常尊重这位演讲者,告诉我们相反的话?经过几个月的阅读和学习,我明白。扬声器是绝对正确的。每个文化改变遵循影响我们行为的技术或事件。由于这些原因,我们永远不会改变消防服务的文化;这是一条单向街道,只会改变我们。

回顾1920年代,我们看到了马拉火车的消亡。这没有发生,因为一群消防员决定有一天他们不喜欢马。它发生的是由于内燃机的开发,更重要的是,石油钻探和生产涉及的商业改进。刺激文化变革通过消防部门扩散,我们作为消防员的变化了。

具有讽刺意味188金博网网址多少塑料,胶水和固化泡沫 - 所有精制石油的产品 - 在我们的家中,办公室和建筑组件中。这些相同形式的相同产品还构成了大多数家庭和办公室家具,椅子和地毯,从而增加了建筑物的火力负担。

我们很幸运地生活在一个迅速进行研究的时代,而进步思想家可以轻松地将科学进入街头。但是,如果我们不允许信息及其由此产生的知识和培训文化,所有科学和街头智能技能都不会确保消防员的安全改变我们。

一个绊脚石启用改变我们的消防机构与也需要更改的代码和课程集成了一个事实。这种相互依存是政治和抵抗的主要因素。作为个人,我们需要与那些领先的代码和课程开发合作,因此这些变革的途径不会继续落后数十年。跟随您的领导者,但首先了解您的领导者。领导变化,想要改变的人和等待变化的人之间存在区别。支持那些领导变革的人。代码和商业课程将需要数年的时间才能赶上这项研究,但是与此同时,我们作为消防员,讲师,指挥官和官员可以做出个人承诺,以使文化变革改变我们。

我们还需要拥抱沟通革命,并参与进步思想家和改变我们的火灾和训练地面行为。有人说,我们需要改变我们的策略来回应新的研究。我们是否改变了战术,还是改变战术的时尚?水仍然是最有效的消防剂,无论是自身使用还是与表面活性剂混合使用,或者188金博网网址多少是从雾,光滑或主流设备中被迫使用的。我们改变行为或技能,是因为知识或如何输送水变化的要素,但是水保持不变。

随着我们对建筑物如何影响建筑物的了解,尤其是使用现代组件的建筑物的变化,我们的策略是否改变了?我们是否使用我们的策略来补充建筑物在感知或预测条件下如何反应的新知识?许多人同意我们的基本策略永远不会改变,因为火灾行为没有更改。火仍然是热量,空气和燃料的瓦解混合物,它符合点火源,并产生自我维持的化学反应。影响这些元素的任何人,您会影响大火。有时我们会熄灭,有时我们会变得更糟。

目标是获取知识和改变我们以利用基本消防技能的方式行为。188金博网网址多少通过这样做,我们学会将火力行为影响到我们所需的目标。我们都随着知识的增加而改变。作为消防员,我们使用转换来补充使我们能够控制,减慢和停止燃料负荷消耗的策略,从而扑灭火灾。

改变要求影响成功地以一种方式改变我们的行为改变被根深蒂固。在消防服务中,习惯行为和模式具有情感和身体安全。关键是知道要坚持什么以及在我们内部改变什么。为了真诚地致力于减少消防员的死亡和伤害,我们作为个人需要改变。如果您觉得自己同意“我们必须改变文化”人群,请问自己:我允许文化改变我呢?然后实现它。

Vicki Schmidt是一个消防讲师以及地理信息专家(GIS)对于缅因州。她还在缅因州服役防火服务委员会是一名消防员,培训人员对于巴克菲尔德消防局。施密特的消防活动还包括缅因州的消防与生命安全技术的咨询小组并协调西部缅因州火灾攻击学校。

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