通过Chase Sargent.
我今天收到了一个好朋友的电子邮件，一个主要的中西部火灾和救援服务的船长。他正在联系我，因为他即将进入酋长的促销过程，并确定关于“组织文化”的事情。他在即将到来的董事会上有关他对此主题的关注。除了我告诉你的情况下，我没有任何其他信息，因此将此作为一个留言的开放式故事，而不是明确的事实陈述。但是，你和我都知道，如果我们一直在围绕着火和救援服务，这个故事的内容并不闻名，你可能甚至可能拥有类似的故事。
似乎发动机公司x击中发动机公司y，同时在交叉路口运行红灯，试图先达事件的现场。他表示，无论如何，公司的文化多年来一直是事件。似乎这不是第一次发动机X在进入事件的路上涉及机动车辆的崩溃;事实上，它在类似情况下多次发生。（你听说过的疯狂的定义是一遍又一遍地做同样的事情并期待不同的结果吗？）
