奥利弗Uyttebrouck
新墨西哥州阿尔伯克基日报》
(MCT)
1月23日，贝伦一名前消防员在一场诉讼中称，他去年被解雇，原因是他对一名有COVID-19症状的同事表示担忧，而他被允许继续工作。
根据1月14日对贝伦市提起的诉讼，迈克尔·雷恩(Michael Rayne)是贝伦机场的一名救援消防员，他因向贝伦市的一名官员报告自己的担忧，于10月被解雇，作为报复。
5月21日，纽约市政府聘用了雷恩，但仅仅5个月后，他就被解雇了。
该诉讼称，当瑞恩向该市人力资源主管报告疑似COVID-19疾病时，他受到了新墨西哥州告密者保护法的保护。
贝伦市经理安德鲁·萨拉斯(Andrew Salas)在一封电子邮件中表示，该市不对未决的法律问题发表评论。
第二司法地区法院诉讼列出了一系列导致瑞恩解雇的事件。
雷恩在8月11日上班时，注意到一名消防员同事似乎生病了。
诉状中称，在与主管的一次私人谈话中，雷恩表达了对这名消防员表现出COVID-19症状的担忧，“带病上班可能会让整个机组人员暴露在外”。
雷恩的律师丹尼尔·阿波达卡(Daniel Apodaca)表示，这名患病的消防队员在8月12日左右检测出COVID-19阳性，要求整个机场的消防和救援人员在8月22日之前保持隔离。
在他们的私人谈话中，Rayne建议主管把生病的消防队员送回家，“但被告知，‘我不能送他回家——我们有人员配备问题’，”Apodaca说。
根据诉状，主管让Rayne回家，但允许生病的消防员继续工作。
到家后，雷恩联系了贝伦的人力资源主管史蒂文·冈萨雷斯，并对主管允许生病的消防员继续工作的决定表示了担忧。
冈萨雷斯后来与雷恩的上司就这些问题进行了讨论。
该主管在9月13日与消防人员召开了一次会议，并告诉他们，有人向人力资源部门报188金博网网址多少告了病情，他对此感到不安，他认为这是“不服从命令”，因为没有遵守指挥链，诉讼称。
该主管在诉讼中没有被列为被告。
在瑞恩承认他联系了人力资源部门后，“对瑞恩先生的报复开始了，”诉讼称。
起诉书称，这位主管“通过对瑞恩先生的工作吹毛求疵，开始了解雇他的过程”。
起诉书称，这位主管最终对瑞恩立案，并于10月12日解雇了他。
该诉讼要求赔偿损失的工资和福利，以及精神压力，具体金额不详。
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