凯特琳施密特
亚利桑那州日常明星，图森
（MCT）
2月12日 - Jason Adams感受到了在整个生命中服务的呼吁。
23岁时，他已经准备好开始图森市警察的职业生涯，但一次军事部署和多年的服役使这些计划被搁置。
十多年后，亚当斯正在以一种略微不同的方式履行他的愿望，是Tucson消防部门最新的新兵之一。
Adams and 32 others just completed week four of the department’s 22-week academy — one of the largest classes in recent years, with 40 reporting for the first day of training on Jan. 18. A handful have dropped off in the weeks since, which TFD officials say is normal.
Chuck Ryan和Captain Liliana Pesqueira队长对那些留下的人抱有很高的希望，因为他们努力工作，有时在寒冷的温度和高风中，学习设备处理，消防科学等。
瑞安和其他人正在尝试各种各样的举措来填补消防部门的空缺，同时应对人员流失和竞争激烈的就业市场。
“没有一个最好的方法”
瑞安说，他希望今年7月的第二届学院班能招募40到45名新成员，这将大大填补该部门的空缺职位。
“城市经理为所有公共安全部门提供了绿灯，以雇用能力或以上，以赶上当前的空缺和消磨，”Ryan在周三接受采访时表示。
对于TFD，这意味着645委托消防员。随着部门目前在大约600左右，有几十个开放的职位，当未来几个月内的消耗预期时，考虑到。
虽然45个空缺职位听起来并不多，但消防员们感到了压力。
瑞安说:“仅从数量上看，我们的空置率很低。”“然而，它对我们的影响在于，我们是一家24/7最低限度的招聘机构。这就是成功的来源。”
这意味着大量加班和倦怠潜力。“人类是疲劳，”瑞安说。
他说：“我们正在服用尽可能多的多方面方法（招聘），”他说。“我们改变了该部门的招聘页面，通过有针对性的网站伸出了各种各样的观众，试图尽管不同的渠道做了一点点招聘，而不是典型的嘴巴。”
Ryan表示，TFD在其社交媒体平台上发布招聘信息时，其“点击量、点击量和点赞量”都有所增加。
根据劳工统计局的说法，消防员的就业将在2020年至2030年之间增长8％，符合所有职业的平均值。
根据BLS，美国每年有大约27,000个职位开口为美国的消防员们在美国，许多员工退休或转移到其他职业的结果。所以招募有很多竞争。
尽管大流行的招聘人员造成了招聘，但TFD在体育和社区活动的求职者和弹出桌上保持了稳定的存在。
“我喜欢进入（亚利桑那大学）并与一些学生运动员交谈，”Ryan说。“不要在他们毕业之前把它们带走，而是考虑一下他们在UA所做的一旦完成并考虑火灾和EMS（紧急医疗服务）的事业。它们适合和安全，可以是一个非常好的来源。“
多年来，国防部通过军队再就业招聘会成功招募了许多军人，吸引了像亚当斯这样理想的候选人。
瑞安说，TFD还发现良好的劳动力池和居民愿意在阿尔伯克基和埃尔帕索搬迁。
他说，图森消防部门“去年5月从市长和市议会那里收到了一笔非常可观的薪酬和市场调整，所以这帮助很大。”市议会投票决定花费大约540万美元，将580名部门成员的工资提高到市场水平。
新兵的起薪现在是每小时17.26美元——一个月略低于3000美元——但一旦他们完成学院并成为消防员，起薪会跃升至每年45,834美元。
“我们彼此就在那里”
Ryan说，它还有助于部门内部有不同的就业机会，除了消防镇压，包括EMS和Fire Inspection。
他说，TFD也在努力接触到社会阶层中代表不足的群体，特别是女性。
“我们喜欢在我们的行列中有更多的女性，”Ryan说。“该国的每一个消防局长都会这么说。”
目前招聘课程中有四名女性，从一开始就下跌。
Brianna Aguilar，23岁是四个，作为透析技术人员工作后的四个。
“原来我只是想在医疗保健，并成为帮助的人，”Aguilar说。“我最大的事情是尝试在某人的脸上微笑。”
她有少数家庭成员作为消防队员工作，包括她从TFD退休的继父。Aguilar喜欢帮助人们的想法。
“我最喜欢的一部分都有那个团队方面。我们都在一起，拥有彼此的背部，“她说。“如果一个人不了解某些东西，我们就在那里互相试图弄清楚它，或者试图帮助别人了解更多。”
Aguilar表示，她对教育的深入感到惊讶，从挖掘一个电锯来学习不同类型的火灾背后的科学。
“他们准备了我们的一切，我们现在正在学习所有的小事，但实际上我认为我觉得有很多乐趣，”她说。
让这个词出来
随着该市最近在其人力资源部门内的公共安全招聘人员的指定，Ryan对未来的学院课程持乐观态度。
在最后一个周期应用800多人，700人采取了必要的公民服务测试。
该市的新学生贷款还款计划是将员工吸引政府工作的新想法之一，该市每年提供高达5,250美元的员工，即同意每年参加的三年承诺。
该计划是另一个倡议的延伸，允许在大学中积极参加的工人进行学费，以获得类似的承诺。
“我认为这是城市拥有的卖点之一。瑞安说，福利套餐对市政雇主来说真的很强大。“学费报销，大学贷款支付计划和其他非传统福利对人们来说很重要。”
瑞安说，如果该市在招聘外申请人的时候，这座城市想要真正具有竞争力，领导者需要考虑一下某种搬迁激励，他告诉城市经理Mike Ortega。
他还认为为住在城市限制范围内的城市工人提供激励将是一个很好的吸引力。
“更少的大喊大叫和更多的工作”
虽然亚当斯在军队中享受了他的职业生涯，但它对他来说并不是那么满足。“我想以不仅盯着屏幕的方式为我的社区服务，”他说。
为家乡的消防部门工作符合他的要求。
他说，他完全错以为TFD的训练和他的军事训练相似。35岁的亚当斯说:“大喊大叫少多了，工作也多了。”
在2月的第一个星期五，新兵在亚利桑那州南部执法培训中心散发出来，这是一个庞大的城市东南方。
当一个工作小组在户外使用电动工具(链锯和圆锯)工作时，软管管理小组学习了喷嘴控制和喷雾模式。第三组进行文字梯子训练，练习搬运和放置长金属梯子靠在建筑物的一侧。
新兵学习如何将电锯放在一起，并在继续练习屋顶中的通风孔练习之前安全地管理工具，作为培训如何自身构建的一个示例。
“安全是巨大的，”Pesqueira指出，曾在20多年以上的部门。这是她在培训学院工作的第二年。
在设备建筑物内部，拥有各种各样的设备和消防车，另一组实践组装和整合其独立的呼吸设备，这是国家认证所必需的。虽然亚利桑那州需要消防员在一分钟内完成技能，但TFD需要新兵在45秒内进行。
在整个22周内，新兵经历严谨的实践技能评估，以及书面测试。
“只要人们进来和了解要期待的人，”Pesqueira说，我认为这很好。“皮玛（学院）拥有一个非常好的学期，一个迷你消防学院，由我们的地区消防员讲授。188博金宝体育1人们通常会把那个课程带到那种带领他们到达我们。“
Pesqueira说:“在整个测试过程中，我们真正关注的是那些以客户为导向的人，那些有帮助他人热情的人。”“身体健康对我们来说非常重要，很明显，我们的工作节奏非常快，工作时间也很奇怪。所以，如果有人想要那种具有挑战性的工作，我们就会寻找这些人。”
Pesqueira表示，这意味着来自各界人士：退休军队，前律师，医生和教师。
由于采取了预防措施，包括尽量减少设备共享，TFD顺利通过了最后两门学院课程，没有发生COVID-19疫情。
“我们仍然在课堂上戴上面具，当他们靠近季度。“如果我们钻孔或穿着任何类型的体育活动，那么Pesqueira说。“我们确保我们保持清洁。”
“我最喜欢的是关于培训人员的一部分的事情是看（新兵）从一开始到最后，”她说。“你有40名陌生人最初通过这个整个过程和程序，并开始作为一个团队结合在一起，到最后，就像一台油箱很好。”
联系Star Reporter Caitlin Schmidt在573-4191或cschmidt@tucson.com.。在Twitter上：@caitlincschmidt
___
（c）2022年亚利桑那州的每日明星（图森，阿里兹。）
参观亚利桑那州日常明星（图森，阿里兹）.Tucson.com
