在现有的研究项目中建立了国家消防员非致力损伤数据系统和工具，以改善履行消防员的现任安全性的工具，现在正在进行一个新项目来创建一个将衡量的调查消防部门的安全气氛 - 组织对安全行为的态度，或“安全文化”。杰伦弗A. Taylor博士，德雷塞尔公共卫生学院的助理教授是这些项目的首席研究员。该研究是由联邦应急管理机构和国土安全部门管理的消防员防火和安全补助金提供资金。
“当一个消防站有积极的安全气氛时，”泰勒断言，“这意味着领导力度对安全性施加了很高的价值。该价值将成为前线工人，他们将行为改变为安全的人。”她引用“简单的步骤”，如屈曲的安全带。官员在留下消防器之前坚持消防队员的官员在留下消防队以应对紧急情况表明“安全上的价值”，泰勒指出。另一方面，透明以确保通过屈曲安全，泰勒解释说，可能导致“捷径安全和增加可预防伤害的风险”的其他行动。
根据德雷塞尔大学新闻发布，众多国家和行业的200多项研究已经得出结论，安全气候是安全结果的强大预测因素。第二次研究项目的目的是确定组织的安全文化有多强，以便在必要时可以改善。根据Drexel的说法，“消防部门的安全气氛主要被弄定。”
