杰夫甲雀
印第安纳州南本德论坛
(TNS)
10月26-SOUTH弯曲——南本德共同委员会周一给消防员明年加薪2.25%,小于2.5%,其他大多数城市工人将获得,作为奖励让他们回到谈判桌上后联盟与城市的合同谈判在最近几天抛锚了。
市议会成员和市长詹姆斯·穆勒(James Mueller)表示，一个大问题是，“桌子”一词在这种情况下可能只能被象征性地使用，因为大部分谈判都是通过电子邮件进行的。
“我会说双方从他们的出发点开始大幅度，”理事会成员Troy Warner周二表示，“但我认为主要障碍是缺乏面对面的对话。”
华纳、莎伦·麦克布莱德和希拉·涅兹戈德斯基代表市议会参加了谈判，而市检察官桑德拉·肯尼迪则代表政府领导谈判。行政团队包括市长办公室、市人力资源部门和财务总监丹·帕克(Dan Parker)的不同成员。
“大多数会议可能只持续了五到10分钟，”麦克莱德说。“真的没有谈话，但只是坐在那里，听会议。”
华纳周二表示，他们进行了三次面对面的会面。一次谈判持续了大约一个小时，但后来消防队员的律师蒂姆·柯伦(Tim Curran)忙了起来，他们在过去两周改用了电子邮件谈判。
安理会成员Lori Hamann表示，她同意为消防员提供比其他城市员工更小的薪酬筹集可能会使他们谈判更多，但“我们在这里有两方。我们正在激励一个人回到桌子上进行合作。我没有看到另一个奖励。“
该委员会原计划就一份为期三年的合同进行投票，但由于僵局，不得不将2023年和2024年的加薪从法案中删除。市议会律师鲍勃·帕尔默表示，如果达成一项为期三年的协议，市议会今年晚些时候仍可能修改明年的工资条例。
在星期一的议会会议上发表演讲，瑞安塔克副总裁362号消防员副总裁，表示，难以称呼消防员“脸上的耳光”。
塔卡克斯说:“按人均计算，我们是该州最繁忙的消防部门之一，也是全国最好的消防部门之一，我们是许多和我们一样大小的其他城市的模范部门。”
塔卡克斯指出，美国保险服务办公室(Insurance Services Office)最近给了该市最高的评级。
他说:“市政府喜欢把它作为营销手段，把它发布出来，但当我们谈到合同时，它似乎并没有发挥作用。”
塔卡克斯表示，消防员应该为他们在COVID-19大流行期间所冒的风险得到补偿。
他说:“我们有30个人一次当班，但我们不断地回家，我们把我们的家人置于危险之中，而城市和全国各地的其他人则享有在家工作的特权，在某种程度上保护自己的安全。”“显然，这是我们工作的一部分，我们理解这一点。这是我们选择去做的事，但我们似乎很快就忘记了一些事情，那段时间对我们和我们的家人来说是多么危险，多么艰难。”
穆勒星期二说，“我们有一个伟大的消防部门”，但消防队员“抱着不切实际的、极高的期望”。最后一份来自曼城的提议比昨晚讨论的任何薪资都要高，这可能是其他谈判中最好的，如果不是最好的。”
穆勒表示，与今年与Teamsters的会谈不同，去年是警察局的兄弟会勋章，很难让消防员坐下来谈判。他说，消防员应该为ISO评级的一些信誉，但40％的评分来自该市的公共工程部门如何维持其消防栓以及911中心的运营。
塔卡克斯说，该部门的薪酬在该州排名第38位。尽管他承认，该市提出的加薪方案可能会让他们在“可能有一年的时间里位列全州前10名”，但新员工第一年的时薪仍然只有15.47美元。
塔卡克斯说:“每小时15.47英镑，我们无法招募和吸引最优秀的人才，以我们收到的邀请，我们将无法保留现有的会员资格。”“这是我与市政府的第三次谈判，也是迄今为止最令人沮丧的一次。”
在该市的最新建议下，Takacs表示，消防员将比起诉警察少5,000美元。
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