准备服务的新兵

迈克尔·布朗（Michael G. Brown）

消防服务为我们提供了许多表达我们专业精力的途径。很少有人有机会将您的旋转放在进入部门的“最绿色”新兵上。2000年代的技术进步正在改变劳动力的形态。成千上万的新工作机会吸引了最好的和聪明的候选人，可能会远离消防服务。我们必须以新的热情来吸引，激励和维护我们在最高质量的人中的份额。让我们研究一些成功的策略，这些策略是为了对消防人员留下深刻印象。从绿色新兵开始时，什么有效或通常不起作用？

对于每个人来说，必须使三个通常保持灰色（模棱两可）的因素非常清楚。根据优先顺序