威廉·尤里斯（William Neeldis）
In the emergency services, change is inevitable. Fire and EMS officers will always face varied and complicated issues. Today, the public demands the delivery of a rapid response force. This requirement must be tied to cost controls. As organizational budgets shrink, the range of worthwhile fire and injury prevention programs continues to escalate. A department’s ability to cope with the operational preparedness, technology improvements, interagency relations, OSHA regulations, NFPA standards, and local directives will be compromised without a succession plan that connects the fire department’s mission (code enforcement, public education, response, and recovery) to individual job performance.
一种方法是针对新晋升的成员的结构取向。一种选择是创建一个“本土”程序。在费城（PA）消防局（PFD）中，美容人员是一个非常正式的过程。最初，这是几天的公认指导。然后，它扩展到了整整一周的操作和监督审查。目前，这是费城社区学院和圣家大学的预科学院消防科学计划的结合，以及费城消防学院的促销后组成部分。188博金宝体育1在任命成员为公司官员之后，基于内部分析将有一个为期两周的课程，该课程在优势和劣势方面评估了该部门的资源。
不幸的是，很少有一个完美的时机添加无资金的程序。费城没有什么不同。当然，PFD面临着许多艰难的经济决定，但主管的专业发展从未受到损害。2003年，预计有200多名成员将通过延期退休期权计划（DROP）退休；55名军官。由于大规模出埃及记，很容易取消中级管理培训。幸运的是，这不会发生。在地方一级继续“开创性”计划的决定正在进行中。
当前的PFD计划是继续在志愿大学的消防科学计划中报销，并将“奖励积分”授予促销考试。然后，一名成员被选为公司官员，将参加强制性的80小时课程。为了确保一致性，首席官是计划的主持人。酋长的职责是“微调”课程。该职位需要研究NFPA 1021，消防官员资格;与消防和紧急服务高等教育委员会（FESHE）联系；审查执行消防官（EFO）论文；并与讲师进行讨论，以避免重复课程计划。互动是关键。讲师来自统一和平民队伍。专家已被招募来谈论特殊主题。
费城官员开发计划的基石是，必须在晋升之前和之后磨练消防局和消防局的生存技巧。组织指导是必要的。
职业发展有很多章节。必须计划和组织如何以切实的方式为感兴趣的人提供帮助。从蓝色衬衫到白色衬衫的跳跃绝非易事。结合课堂讲座，动手培训和个人经验必须是第一步。您的部门如何为未来准备一流的紧急服务？
WILLIAM SHOULDIS is a deputy chief with the Philadelphia (PA) Fire Department, where he has served for more than 29 years. He is an adjunct instructor for the National Fire Academy’s resident and field programs, teaching courses in fireground operations, health and safety, and prevention. Shouldis has a bachelor’s degree in fire science administration and a master’s degree in public safety. He is a member of the188金宝搏是正规吗editorial advisory board and a frequent FDIC speaker.
