消防服务中的领导，传统和进化

约翰·赫斯特尔（John Hustoles）

领导能力可以为组织的发展设置上限。如果允许领导能力发展并领导者开放改变，那么过时无法适应增长的领导者不会阻止进步。在竞争所消耗的商业世界中，自满情绪将不会长期存在：自满的实体将失败并超过其他使增长成为中流tay的组织。对失败的恐惧会鼓励成长。选择是增长或失败，领导力是选择增长的实体的基石。

但是，消防部门的独特之处在于，市政消防局在其所在地占据了防火和紧急医疗服务（EMS）的垄断。领导力不需要加强成功的上限，因为没有什么可以威胁到不愿意进步的消防部门的存在。