杰夫Himler
Tribune-Review,格林斯堡,宾夕法尼亚州。
(MCT)
11月10日拉特罗布消防队长的选择将遵循一个类似于城市其他部门负责人的任命程序。
这是市议会本周通过的一项法规修正案的结果，该修正案结束了考虑消防队员投票选举部门高层官员结果的做法。
议员吉姆·凯利(Jim Kelley)说:“这让它不再是一场人气竞赛。”
根据新的法规，城市管理者将全权负责推荐消防队长候选人，“根据正式的选拔程序”由市议会任命。
城市经理迈克尔·格雷说，如果消防队长的职位因辞职或免职而空缺，消防队长将推荐一名候选人担任代理消防队长。理事会将任命一名代理主任，直到任命一名新主任，每次任命前都要有经理的推荐。
作为新定义的遴选过程的一部分，消防队长候选人将与一份最近更新的工作资格清单进行权衡。
主要候选人必须居住在城市内或拉特罗布中心消防站半径5英里范围内，该中心消防站位于杰斐逊和主街的市政大楼内。
他们必须有至少10年的消防经验，包括连续5年在Latrobe部门工作。188金博网网址多少
他们还必须完成至少入门级消防员培训和国家事故管理系统培训，以及消防地面行动课程;危险品意识和操作;基本和先进的车辆救援;消防车泵;卡车和空中卡车操作;火灾和纵火调查。
黎巴嫩山消防局(Mt. Lebanon Fire Department)局长尼克·索伊达(Nick Sohyda)上个月向委员会提交了一份报告，建议改变局长遴选程序。
Sohyda还建议将该部门从5个消防站合并到3个，并由县911中心派出拉特拉伯消防队员，而不是由部门工作人员。
市议员拉尔夫·詹科(Ralph Jenko)要求市议会在采纳报告中的任何附加建议之前，先与消防部门的代表会面并征求意见。
“让我们找出对这个城市最有效的方法，”他说。这些建议可能适用，也可能不适用。我不认为那份报告是一份清单。”
格雷说，这份报告的建议来自“一个了解消防部门的人”，旨在提高拉特罗布部门的可持续性和效率，同时寻找招募新消防员和留住现有消防员的方法。
“消防部门很难留住会员，”格雷说。
他建议成立一个委员会，研究报告的建议，增加委员会成员，包括议会和消防部门的代表。
没有谋求连任的市长罗茜·沃尔福德(Rosie Wolford)建议，该委员会在新市长和新议员明年1月开始任期后成立。
消防局长约翰·巴西利亚说，他已经考虑了代表消防部门的候选人。
格雷说，预算是司法部应该审查的方面之一。他说，Brasile在控制支出方面做得很好。但是，格雷说:“支出总是超过收入。
“我们需要像一个团队一样合作。”
杰夫·希姆勒是《论坛评论》特约撰稿人。你可以通过724-836-6622联系杰夫，jhimler@triblive.com或者通过Twitter。
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