我们的两排制是如何发挥作用的
足够数量的人对最佳效率至关重要-规则应迫使排外出席在大型火灾
消防部门，奥尔巴尼，纽约州
在下面的文章中，弗莱明局长给出了一些有趣的建议，关于如何使两个排系统最好地成为消防员的理想工作方法:
“两排制”的制定有三个原因。首先，为消防队员提供更好的生活条件，并使他们有更多的时间待在家里，从而更好地了解自己的家人。其次，给会员一个机会保持更好的身体状况。第三步是采取被认为是所有现代化部门中最进步的举措之一。
针对这些理由，提出了三个突出的论点。一是人道主义问题。第二，效率问题，第三，成本问题。
现在，在纽约州的34个城市和美国的许多城市采纳并实施该法案后，人们经常会问这样一个问题:“这个系统实际上是成功的吗?消防部门的成员是在尽自己的一份力量让它成功吗?还是他们会让它在创建和授予它的原则下失败?”
从我个人的观察来看，我觉得它是否在各个方面都有所改善是值得怀疑的。在生活和家庭条件方面，这肯定是一个很大的改善，但在男人的身体条件方面，我没有发现任何改善。事实上，我发现现在由内科医生护理的男性比以往任何时候都多。这证明男人要么身体变弱了，要么对自己太挑剔了，我认为这是一个很不好的迹象。至于说这是一个进步的举措，在旧体制下工作的人都不会质疑。为了使运动取得圆满成功，所有公司都应该加强人手。
在任何消防部门，没有任何行动是进步的，这将减少可用的人手。一个人有什么最新的装备都没有关系，没有人力，在火场上是毫无用处的。
个体效率与整体责任
追溯到1907年，直到两排制被批准的时候，由专业消防员组成的委员会都认为，支持它的最有力的论据是人道主义问题，而反对它的最有力的论据是额外的费用。这时出现了两个仍在争论中的问题。两排制下轮胎部门的个人效率是否和旧制度下一样好?我对消防部门目前的个人效率提出了质疑，因为与旧制度下的个人效率相比，许多人被消防部门所吸引，仅仅是因为它提供的高薪和优厚的待遇。其次，当我们创建排，并在两组人之间分配职责时，我们会降低连队的效率吗?他带来了效率问题，这是一个非常严重的问题，这是消防问题的根源。
消防部门效率的真正考验在于它的能力集中迅速大部分的军队，仍然没有让这座城市失去保护。
必须加强采用制度的力度吗
两排制的一个突出论点是。如果城市增加他们的部队以保持他们的工作力量，他们将有一个更大的后备部队在紧急情况下调用。我们不能忘记，把这些人从他们的家园和其他地方召集起来所需要的时间和力量，必须与能够迅速应付危机的人的数量相比较。
对消防部门效率的真正考验是必须雇用比单排制度更多的人。为了维持这个部门的人手，他至少要增加三分之二的人手，估计的费用将增加百分之十九到百分之五十。要想取得令人满意的结果，每个班次必须能够自我维持。轮班必须有足够的力量，允许一名成员在不损害公司利益的情况下缺勤。如果更多的人缺席，细节应由其他公司提供。
奥尔巴尼的绅士协议
大约四年前，经过大量的委员会工作，当时当权的政府，通过简单地将消防公司分成两部分，授予奥尔巴尼市的消防队员两排制。这些人决定签订一项他称之为“绅士协议”的协议。他们同意，如果发生大火灾，下班的士兵将向消防队长报告，但不提供通知他们的手段。他的系统工作得很好，直到我们在商业区的中心发生了一场大火，一切有利的和可用的，造成了城市有史以来最大的火灾之一。在发出普遍警报后，我发现“君子协定”失败了，因为在七十八个不当值的人中，只有二十五人报告了。
这当然是一个愚蠢的例子，授予两个排系统而没有任命额外的人，这一事实是在一个非常艰难的时期强制让我明白的。
在《规则之书》中加入充分理解
火灾之后，我召集了一个缺席者会议，所有的借口都是一样的。他们在家，不知道失火了。从那时起，我们采取了一种制度，我认为它将影响到大多数人。我们在总部有他们的电话号码列表;已经安排剧院在屏幕上闪现:“消防员报到，紧急情况”，以及市政厅的钟声敲了九下。在大城市敲钟不会很有效。
我的建议是，就两排制而言，不要签订君子协定。把你的理解用白纸黑字写在《规则之书》里。自从这个城市的这场大火以来，这个部门增加了十个人，以加强忙碌的公司。
(这是在纽约州消防局长协会的年度大会上读到的。)
