克莱尔·凯瑟琳
这一天，新伦敦，康涅狄格州
(MCT)
8月20日诺维奇——该市带薪消防员工会向州劳资关系委员会提出申诉，质疑该市要求消防员在工作中暴露于COVID-19病毒时使用个人累积休假的规定。
现任工会主席迈克尔·波扎林(Michael Podzaline)周四表示，自冠状病毒大流行开始以来，诺维奇当地892消防队员一直在如何处理在职暴露的问题上与城市行政领导人存在分歧。工会未能通过内部申诉程序解决投诉，Podzaline说，2月份就消防队员上班时被发现高温的相关问题达成的和解并没有解决所有问题。
该工会已向州劳工关系委员会提出申诉，该委员会综合了近12名暴露在冠状病毒下、被迫隔离或在工作中接触到病毒的消防员的例子。9月1日，一场关于申诉的闭门听证会将在市政厅举行。
城市经理约翰·萨洛蒙(John Salomone)和诺里奇消防队长特雷西·蒙托亚(Tracy Montoya)以提交给州劳工部(Department of Labor)的“禁令动议”(Motion of Prohibitive Practices)为由，拒绝就此事置评。
Podzaline强调，自2020年3月大流行以来，消防队员个人接触冠状病毒的累积时间，工会不会向该市寻求经济补偿。但工会要求该市从现在开始暴露消防队员的行政休假或工伤假，并使用联邦美国救援计划(American Rescue Plan)近3000万美元拨款的一部分，恢复他们失去的休假、个人和病假时间。
他估计，自大流行开始以来，诺维奇的消防员已经接触了112例冠状病毒或COVID-19疾病，其中一些是消防员，他们“做了正确的事情”，呆在家里，而不是在接触后让其他消防员暴露。
周一，在一次公共论坛上，Podzaline向市议会宣读了一份两页的措辞强硬的声明，以寻求对该市应该如何使用基础广泛的联邦拨款的意见。萨洛蒙提出了一项支出计划，为该市第一年收到的1440万美元中的头900万美元提供资金。
Podzaline说，消防队员在接到紧急呼叫时，每天与诺维奇居民或游客接触，可能接触到“数百种”污染物。他向委员会描述了一个案例，一名消防员在对一名没有反应的病人实施心肺复苏术几天后病倒，病毒检测呈阳性。他说，这名消防员因为那次事故而生病是“很有可能的”。
Podzaline说:“这名消防员后来迫于部门政策的压力，不得不利用自己的私人时间隔离自己的疾病，而这种疾病很可能是在工作中对该市的一名居民实施救生干预时感染的。”“此外，请记住，在大流行的最初几个月里，本应一次性使用的个人防护设备在多次事故中被消防员多次使用。”
Podzaline说，他还抱怨说，萨洛蒙选择不寻求联邦《关怀法案》拨款，这将补偿该市和一线工作人员与流行病有关的费用，“这进一步加剧了我们的沮丧”。该市官员过去曾表示，该市已经用《关爱法案》(CARES Act)的拨款支付了一些与员工相关的费用，包括为确保游客戴口罩而在市政厅驻守的警察。
Podzaline周一对市议会说:“现在，你坐在我们面前，讨论如何从美国救援计划中拨款3000万美元。”
他说，《美国救援计划》文件的第4184页列出了公共安全和公共卫生工作者的工资开支，作为ARP资金的合格用途。
在2021年1月19日提交的最初内部申诉中，该工会将此前消防队员的5起申诉与3起新案件合并。Podzaline说，在新的抱怨中又增加了一些具体的案例。
有三起病例与暴露的连锁反应有关。一名消防员在工作中开始出现COVID-19症状，并曾与另一名消防员密切合作，后者随后不得不进行隔离，后来检测出导致疾病的病毒呈阳性。第三名消防员与第二名消防员密切合作，检测结果也呈阳性。
Podzaline估计，该市为检疫提供带薪行政假或工伤假的全部成本约为50 000美元。但由于该市没有遵守工会的要求，该市现在还必须支付法律费用，以应对国家劳工投诉。
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