据《克利夫兰规划者报》报道，在过去的五年里，两名克利夫兰消防队员为了代替那些付钱给他们的同事，加班数千小时，其中包括连续加班120个小时。
那些只领薪水却很少工作的消防员是最近市政厅调查的焦点。但专家们说，那些在高要求、背靠背的工作岗位上工作的人，由于睡眠很少，使自己受伤的风险增加。
后不久就调查的结果公开,消防员联盟和城市管理员同意一项新政策限制的小时数一名消防员可以交易之前的同事他们必须报答,禁止任何贸易,将一名消防员保持时钟连续超过48小时。
工会主席绍博(Frank Szabo)本周接受采访时说，工会领导人承认了这个问题，并与市政府官员合作制定了一项符合消防和公共安全行业公认标准的政策。
但这一政策并不适用于加班时间——这就为消防员连续三天或更长的时间与火灾作斗争，并在没有休息的情况下应对各种紧急情况留下了可能性。
检察官仍在考虑是否要起诉五名克利夫兰消防队员，他们非法向同事支付平均250美元的报酬，以支付他们大部分的轮班费用，这样他们就可以从事其他全职工作或经营自己的公司，同时继续从克利夫兰市领取工资和福利。
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