我为一个伟大的老板工作。他很好地对待我，提供方向，让我做我的工作，在必要时打电话给我，允许辩论，甚至告诉我什么时候我错了。(Now, before I get accused of blatantly “sucking up,” let it be known that my boss doesn’t read this magazine! Why? I don’t know!) I had been fortunate most of my working life to have good to great bosses-but not always.
当您和老板看不到眼睛时，您会怎么做？当您有个性冲突，或者您的老板不符合您的期望或对工作充满热情时会发生什么？这可能是一个巨大的问题，可以在许多方面和专业上以多种方式影响您。如果没有解决，可能会导致健康问题和职业问题。
2006年FDIC期间，有几个人就这个问题接近我。他们试图改善自己，并相信自己的才华正在被压制，老板做得不好，老板不公平或适当地对待他们，或者他们两个没有相处。
