看看我们的特约撰稿人最近的一些帖子，包括Engine House Training的Jason Hoevelmann，他反思了消防部门似乎缺乏“兄弟情谊”。更多的在www.sacthai.com/blogs．
建立强大的发动机企业文化
引擎工作不是火箭科学…?Jarrod Sergi讨论了改变这种心态和加强引擎工作基础的必要性。
作为一名消防员，你应该知道什么是创伤后应激障碍
Mark Lamplugh写道，尽管创伤后应激障碍通常源于战场经历，但也会影响工作中遭受创伤事件的成员。
反思领导力:你的部门该怪谁?
每个部门都有自己的问题，而正是这些问题挑战着我们去克服它们。本杰明·马丁谈发展韧性。
真的有那么糟糕吗?
消防部门缺乏“兄弟情谊”吗?“新一代”就是不明白吗?杰森·霍费尔曼一点都不同意。
作为新人:一个退休的人的观点
Nick Salameh从一名退休消防队长的角度提供了一些想法。
做新人，由新人来做
托马斯·雷登(Thomas Redden)对进入消防部门的千禧一代有一些想法。
那个袋子里有什么?
John Buttrick提供了一些他的公司携带的通过锁强行进入的工具。
水规则，第3部分
Mark Cotter提供了他对UL最近研究的看法，在这个案例中，他着眼于全尺寸实验。
精神疾病:是时候打破枷锁了
消防员自杀率惊人。Michael Lanning提供了他的故事，并讨论了与精神疾病相关的污名如何阻止成员寻求帮助。
服务超越自我
克里斯托弗·贝克(Christopher Baker)观看加州卡尔火灾(Carr Fire)工作人员的奉献精神。
假定疾病-为你的生命而战
很多时候，你看不到的东西会杀了你。阅读约翰·k·墨菲关于工人赔偿文件的法律提示。
黑色头盔视角
Matt Beakas对志愿者的看法。
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