毫无疑问，培训是每个消防部门，职业和志愿者的顶级培训之一。为了最有效，必须定期进行培训，并且必须以标准化格式进行介绍。由于预计消防服务将以安全且方便的方式处理非常广泛的危险情况，因此培训从未像今天这样重要。由于许多消防人员的经验水平有所减少，因为严重事件的频率继续减少，因此对任何进行培训的军官承担了沉重的责任。您必须对可能回应的所有事件进行有效的培训，并且必须以彻底有效的方式进行。为了使这个问题更加复杂，必须对那些由于较少的关键事件，减少人员和退休而经验较低的人员进行此培训，仅举几个因素。至少可以说，这是一个艰巨的挑战。
每个培训课程都必须具有特定的客观性无效您想要完成的工作。该目标不仅应满足某些法律要求或支持相应的文书工作；每个演习都应集中在提高与会者的知识和技能上。
教学被定义为“导致学习”。学习被定义为“获得知识或技能的行为，过程或经验”或“行为改变”。学生学习；讲师教。但是，好的教练从他们演出的每一堂课中学习。因此，问题是，您如何确定学生是否真正学到了一些东西？某个主题的领先专家可以讲三个小时，最后什么也没做。最重要的是消防员如何使用所学知识或技能。
