雷米卡梅拉克
我们听到关于问题的一切人员配备在消防服务中：其限制及其利益。首先是第一件事！您的员工配备是您的员工配置，除了报警分配强度的变量外，通常不会发生太多。志愿者响应是一个部署模型，往往有更多的激进人员摇摆。那么在社区消防时，你在做什么“给定”这个？
您的员工配有与您的建筑物相称吗？您的HOSEBEDS是否有助于您的手线部署？你能检查盒子并进行内部攻击吗？被认为是理想的人员和最小的人员的比较不是这一点。
问题应该是员工的大部分火灾攻击事故还这是一个危急需要，应该批判性地看待。内部火灾攻击由喷嘴消防员处理，他们应该有一个备用消防员协助这种喷嘴功能和进步。灭火也需要由一名军官监督。那是三个人。我们可以用更多吗？当然，将消防员再次添加回来辅助线路移动。
最重要的是，这就是模型。你可能有，也可能没有完整的版本，但这只会让你更加松懈。如果你互换角色或者给每个消防员分配两个任务，或者你改进内部先进技术，这就是创造性思维。如果你只选择一种永远无法实现的人员配备模式，那是幻想。
基准是火场测量的一种常见形式。这是一个简单的火模型灭绝。建筑物内部使用多少软管？如果它是一个长度（50英尺），那就是一个人员配置模型。如果需要两次，那就是另一个。这就是为什么内部模型不会变化很大。让软管到操作点通常是人人人身强烈影响的真实变量。垂直和水平距离物质，并且经常考虑在消防建筑内外的掌握工作人员增加。对于单个袜子，没有两个喷嘴消防员，但通常需要一个门消防员。消防服务需要适应和克服其借口和梦想，并专注于通过走向高效灭火来影响运营和灯光的问题。
保持火灾
雷米卡米奇是一个30年的退伍军人和有FDNY的中尉。他是城市的出版商和编辑消防队员杂志。他于2009年在FDIC提供了主题演讲地址，他是在编辑委员会188金宝搏是正规吗杂志。有关城市的更多信息消防队员， 访问http://www.firiengineering.com/urbanfirefighter.html.。
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