评论布雷特·斯诺（Brett Snow）
当试图了解消防服务中常见的情感和心理副作用时，感到内gui和/或未实现的可能影响几乎没有引起注意。对急救人员进行的大多数研究都集中在创伤后暴露，有毒的暴露，身体需求和不可避免的适应性（例如睡眠剥夺）上。但是“创伤前压力”呢？在下降期间，第一响应者的思维方式有什么了解？我最近进行了一项调查，试图获得一个收到931个回复的想法。收集到的数据表明，觉得被剥夺工作的第一响应者的想法可能发生了什么。这可能符合我们对目标感的需求。缺乏目标感，甚至知道我们的目标是什么可能导致与自我价值的斗争。这不可避免地会流血我们的个人和家庭生活，从而提高了婚姻问题和适应不良行为的潜力。那么这可能会变成什么？ A side effect of a stressor mirroring that which is experienced in the line of duty.
总回答：931
- 公开赞美时感到内gui：456（48.98％）
- 感觉未实现：449（48.23％）
受到火灾训练：446（47.91％）
- 202（在消防职责中扮演角色）失踪时不高兴（45.29％）
单角医师：432（46.4％）
- 当缺少质量EMS运行时（46.06％）时，199不高兴
志愿者 - 931的113（12.14％）。
- 罪恶感：63（55.75％）
- 感觉未实现：51（45.13％）
- 觉得他们缺乏经验：47（41.59％）
- 部门太慢：52（46.02％）
- 78 fire-trained成员,42例(53.85%)get upset with missing fires
- 在78名跨训练成员中，有48位（61.54％）因失踪EMS而感到沮丧
全职：931的610（65.52％）。
- 罪恶感：300（49.18％）
- 感觉未实现：305（50％）
- 觉得他们缺乏经验：169（27.7％）
- 部门太慢：97（15.9％）
- 在259名受火训练的成员中，有120名（46.33％）因失火而感到沮丧
- 在523名跨训练成员中，有222名（42.45％）因失踪EMS而感到沮丧
与全职相比
志愿者
| 0-5年（57） 罪恶感：26（45.61％） 感到他们缺乏经验：32（56.14％） 感觉未实现：28（49.12％） |
20岁以上（23） 罪恶感：7（30.43％） 觉得他们缺乏经验：4（17.39％） 感觉未实现：8（34.78％） |
因剥夺任务而感到不安：
| 0 - 5年 在37个（受过火灾）中，有23（62.16％）因失火而感到不安 在38个（经过交叉训练）中-29（76.32％）因缺少EMS电话而感到不安 |
20岁以上 在14个（经过火灾）中，有7（50％）因失火而感到不安 在14个（经过交叉训练）中，有6（42.86％）因缺少EMS电话而感到不安 |
全职
| 0-5年（192） 罪恶感：137（71.35％） 感到他们缺乏经验：94（48.96％） 感觉未实现：116（60.42％） |
20多年（159） 罪恶感：98（61.64％） 觉得他们缺乏经验：23（14.47％） 感觉未实现：76（47.8％） |
因剥夺任务而感到不安
| 在54个（经过火灾）中，有27％（50％）因失火而感到不安 在185（十字训练）中，154（83.24％）因缺少EMS电话而感到不安 |
在106个（受过火灾）中，有50（47.17％）因失火而感到沮丧 在115个（经过交叉训练）中，有20名（17.39％）因缺少EMS电话而感到不安 |
931名受访者中，近一半声称在公开称赞时感到内gui。此外，关于其主要角色的受访者中，几乎一半的受访者声称当他们错过了诸如结构火灾或高于平均水平的医疗响应之类的事件时感到不高兴。提供的数据是涉及多年经验的频谱两端的数据。在不到五岁至20岁的服务年之间缺乏经验的声称，有一个明显且逻辑上的下降趋势。与20多年的服务时间收集的数据相比，数年或更短的时间被驳回。因此，我们无法得出结论，即内gui和/或不满意的感觉与多年的服务时间和对自我竞争的感觉直接相关。
但是，在不充实，内gui和与“任务剥夺”相关的情绪之间似乎确实存在更具说服力的相关性。无论服役年或地位多年（全职或志愿者），罪恶感和不满意似乎是共存的。尽管我们目前不能证明因果关系，但我们可以合理地认为，经历内gui感或不满意的成员可能会受到对方的感觉的困扰。但是为什么这可能是？这些不健康的信念的潜在先驱是什么？答案可能存在于被剥夺任务的情感影响之内。当一个人选择成为第一响应者时，他们这样做的目的是将他们花了数月或数年的培训付诸实践。
It’s possible that these feelings of shame, guilt, devalued self-worth, lost sense of purpose, etc., may prove to be a stress derived from mission deprivation, which could very well stand alone as a source for developing side effects that mimic those associated with a maladaptive response to traumatic exposure.
作为一名已退休的32年消防部门成员，我可以证明在得知我错过的火灾或经历了一段时间而没有经历具有挑战性或有价值的事件的情况下，我会感到生气和沮丧。这极大地影响了我在家里和工作中的心情。我认为具有挑战性的事件是测试自己能力并通过学习的教训进一步发展智慧的一种方式。此外，更多的机会将我的技能付诸实践。紧急事件还为赎回最近可能发生的错误提供了机会。没有这段救赎的时刻，我倾向于在自信问题上挣扎，这似乎是与任务剥夺时间有关的一种焦虑形式。
出现了两个问题：
- “任务剥夺”是否会成为消防部门的合理关注？
- 如果是这样，我们可以将其与其他已知的压力源区分开吗？
布雷特·斯诺拥有超过32年的消防经验，是芝加哥（IL）消防部门的退休中尉，在那里他完成了过去20多年的工作。他拥有临床基督教咨询和实践临床牧师咨询的博士学位。
更多信息：https://sl-ministries.com/
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