Fit-for-Duty评估

你的上司把你叫到办公室，命令你去做一个“适合工作”的检查，因为有记录表明你表现不佳，过度使用病假，以及其他违反政策的行为。你是一名退伍军人，经历了很多问题，包括抑郁症和创伤后应激障碍(PTSD)。这合法吗，主任能这么做吗?

答案是肯定的。这是合法的与警告，FFD考试的命令是一个合法的评估过程，而不是作为一个机制，以终止一个组织的成员。这样做的目的应该是让消防员有机会重返工作岗位，并有可能将改善未来行为或表现的条件作为重返工作岗位的条件