迈克尔·“大师”彭佐蒂著
正如在联邦应急管理局(FEMA)在今年的联邦存款保险公司,消防及紧急应变人员配备补助金计划预计在任何一天开放。今年的项目资金为320,3300,025.00美元，比2012年减少了5%。
的更安全的项目通常是100%由联邦应急管理局而且不需要接收方消防部门的财政投入。该项目旨在帮助更多的前线消防员参加工作国家消防协会(NFPA)标准1720，消防志愿部门对公众的灭火行动、紧急医疗行动和特种行动的组织和部署标准和NFPA标准1710，职业消防部门对公众的灭火、紧急医疗行动和特殊行动的组织和部署标准．达到国家人员配备标准为消防人员创造了一个更安全的工作环境，并为我们的社区提供了更好的保护。
当然，确切的规则直到申请期开始前几天公布才会为人所知;然而，我们可以根据去年的项目做出一些有根据的假设，以便开始规划过程。各部门现在需要规划他们的程序，以避免程序一旦打开，就会导致匆忙的申请。根据去年的数据制定你的计划;一旦规则公布，如果这些变化没有影响到你，你就可以开始了。如果改变会影响你的程序，那么你只需要修改那些受今年新规则影响的程序。
为职业部门重新雇用被解雇的消防员提供资金，以留住那些迫在眉睫的消防员裁员以及雇佣新的消防员。奖助金资金可用于工资及福利成本。新聘用的职位必须维持24个月，除非出现极端的财政困难，否则部门的人员编制水平必须在24个月的补助金期内保持不变。没有要求保留资助职位或保持任何人员配备24个月补助金期结束时的数额。
对于志愿者部门，资金可用于招募和/或保留成员。招募基金可以用来发起媒体宣传活动，宣传需要更多的消防员。这些活动可以是复杂的多媒体活动，也可以是简单的地方报纸上的广告或“招聘”标志。保留基金可以用于消防员福利，包括大学学费报销、启动服务年限奖励计划(LOASP)的种子资金，以及某些基于业绩的礼物或成本报销。如果有正当理由，志愿者项目可以得到长达48个月的资助。
合并部门有资格申请上述两项，但必须完成两个单独的申请，每个活动一个。
无论你如何为社区服务，足够的工作人员一直是，而且将永远是确保消防队员和社区免受火灾的关键，许多其他紧急救援机构也需要响应。无论一个部门是大是小，在现场拥有正确的员工数量是降低风险的最好方法之一。一定要利用这个巨大的资金机会，使您的紧急场景尽可能安全和高效。
迈克尔Penzotti是一名志愿消防员，有三十年的消防经验。他在他的部门中担任过行政部门和一线部门的职务。他在工程和资金领域有19年的技术写作经验，是Grantmasters Inc.的所有者。“资助大师”已获得超过1100万美元的奖助金，其成功率通常是全国平均水平的四倍。有关本文的问题，请访问Michael的网站www.grantmastersinc.com
