大卫·斯曼
《太阳报》(默特尔比奇，南卡罗来纳州)
(MCT)
9月28日，面对长达一年的人手短缺，乔治敦县的消防队员发出了迄今为止最强烈的信息:目前的形势是站不住脚的。
当地消防工会周二在其Facebook页面上发布了一份长篇声明，详细描述了他们所面临的所有问题，希望能获得社区支持，向县官员施压，迫使他们做出改善。
“你应该得到更好的，”工会在声明中多次用粗体字写道，并解释说，医护人员的缺乏、消防员的过度工作和人手不足的车站正在威胁居民的安全。“它影响的生活可能是你自己的，也可能是你家人的。”
该协会写道，目前的员工经常被迫工作48小时，休息24小时，而不是正常情况下的24小时，休息48小时，这导致了工作倦怠和高流动率。
布兰登·埃利斯,县的紧急服务主任,没有争议的断言在声明中,但指出在紧急服务人员配备问题似乎是一个共同的主题。他们只是想做最好的,他们可以他们已经处理的卡片。
他补充说，该部门目前有15个职位空缺。
南卡罗来纳职业消防队员协会副主席比尔·佩萨特警告说，除非县开始照顾消防部门，否则最终可能会没有消防员。
据《太阳报》(The Sun News)去年报道，乔治敦县消防/紧急医疗服务部门的消防站每辆卡车上只有一名消防员，而专业标准建议至少有四名消防员，这是进入一所着火的房屋所必需的人数。
“消防车有很多座位是有原因的，”Pesature说。
工会指出，由于缺乏可用的员工，而且没有足够的训练有素和积极的志愿消防员来填补空缺，他们甚至不得不暂时关闭引擎。
消防队员们强调，与周边消防部门相比，他们的工资较低，而且他们的长寿工资也较低，因此，他们鼓励居民向郡议会议员提出更高的要求。
埃利斯表示，他所在的部门一直主张增加职位和加薪，最近的一次加薪是在2018年，消防员/护理人员的平均工资上涨了2.4%，达到44120美元，而消防员/急救员的平均工资约为36212美元。
Ellis补充道，消防部门本财年第一季度的年度加班预算几乎已经用完，不过大部分成本应该会被空缺职位所抵消。
该工会发表声明的几天后，长期担任该部门局长的马克·里德(Mack Reed)即将退休，他在该部门担任了30多年的领导。
Pesature认为，最重要的问题是，在这段时间里，消防队员的待遇并没有多大改变。
“一切都被永远搁置了，”他说。“这将需要很长时间，花费大量资金，而且(县官员)不敢这么做。他们只需要学会如何承担后果。”
埃利斯承认，他担心外部人士会如何看待把所有注意力都集中到部门内部的问题上，他希望这不会对他们的招聘能力产生负面影响。
最近几个月，Pesature和州消防协会的其他成员越来越活跃，包括倡导默特尔比奇消防部门的校友保留他们的健康福利，但他承认，目前还没有看到很多积极的进展。
“居民需要更多地参与我们;我们想怎么喊就怎么喊，”他说。“不幸的是，在悲剧发生之前，我们可能看不到什么改变。所有这些城市和县都在玩俄罗斯轮盘赌。”
本文最初发表于2021年9月28日下午3:40。
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