布莱恩·布劳尔（Brian R. Brauer）
“文化”一词被抛弃了很多，既是我们致力于挽救生命和保护财产的使命的积极描述，也是对我们的消防服务的较暗一面的否定，歧视，欺骗和导致关税伤害和死亡的行动，而无需奖励带来的风险。什么是文化，如何影响消防和紧急服务？
自从我开始在伊利诺伊大学（University of Illinois）的全球人力资源开发（HRD）研究生以来，消防和紧急服务文化的主题一直是我研究的核心。概念上认为，如果您将消防和紧急服务视为与我们整个美国社会的价值观不同，它有助于解释对消防和紧急服务组织文化重要的一些差异，以及美国。本文将文化定义为一种概念，探讨了组织文化的概念，将该概念应用于消防和紧急服务，并讨论了最近对文化变革的呼吁。
