官员指导保留消防服务遗产

许多消防部门面临着补偿高级成员退休时赔偿经验，技能和制度知识的挑战。通常，旧的退伍军人将此有价值的信息传递给更新的消防员和官员;这对于发展未来领导人至关重要，无论是否存在正式的官员发展计划。

然而，异常高的营业额和大幅度的部门增长可能会干扰这种知识转移。在短时间内失去了大量经验丰富的成员对安全，运营效率和传递的重要消防传统和价值观产生了负面影响。

在20世纪90年代末，安克雷奇（AK）消防部门失去了60名经验丰富的人员，其中许多公司官员，当时他们采取自愿意外退休。这代表了该部门的大约五分之一的会员资格。