文化冲击:在你的组织中建立成功文化的5个技巧
文化，它对你的组织有意义吗?或者它只是在员工会议和电子邮件中经常出现的一个软词?我在这篇文章背后的观点很简单，许多寻求改善的组织应该停下来，审视内部的文化。对于阅读这篇文章的人来说，文化，无论是好是坏，都可以成就或毁灭一个组织，这应该不是什么大秘密。所以，我提出了一些问题。文化对你的组织意味着什么?你们公司有什么样的文化?查看更多
哪来的消防员谈论训练
乔治。麦克内尔的页面
配置信息
- 住在:
- 德州
- 部门:
- Wolfforth火EMS
- 标题/等级:
- 消防员护理人员
- 公职年限:
- 12
- 组织结构:
- 结合消防部门
- 你所在部门的首要问题:
- 从一个全是志愿者的组织，过渡到联合，最终完全支付。
- 专业资格:
-
哥伦比亚南方大学火灾科学学士
大峡谷大学的MS领导
护理人员
Ff 1和Ff 2
热影响区垫/操作意识
火老师
EMS教练
- 专长领域:
- 领导
乔治。麦克内尔的博客
文化冲击:在你的组织中建立成功文化的5个技巧
文化，它对你的组织有意义吗?或者它只是在员工会议和电子邮件中经常出现的一个软词?我在这篇文章背后的观点很简单，许多寻求改善的组织应该停下来，审视内部的文化。
对于阅读的人来说，这应该不是什么大秘密……
继续发布于2019年5月21日下午5:56
导师制在消防/EMS中至关重要的原因
直到最近;随着首席执行官艾伦·布鲁诺·布鲁纳西尼的去世，我意识到在我职业生涯的前十年的后半段我是多么的幸运。我有机会培训和学习一些我认为是现代美国消防部门最伟大的领导人。所有这些站出来指导我的男男女女让我意识到导师的角色在我们的业务中是多么重要....
继续发布于2017年11月7日下午4:30
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